Altersvorsorge für Grenzgänger Deutschland-Schweiz

Altersvorsorge für Grenzgänger

Die gesetzliche Rentenversicherung in der Schweiz gliedert sich ähnlich wie das deutsche Modell in drei Säulen. Die erste Säule umfasst die staatliche Altersvorsorge und die zweite Säule beschreibt die betriebliche Altersvorsorge oder Pensionsklasse. Während diese beiden Säulen für alle Schweizer Arbeitnehmer verpflichtend sind, bietet sich die dritte Säule als freiwilliger Zusatz an.

Seit 2007 können Schweizer Arbeitgeber für Grenzgänger aus Deutschland eine private Altersvorsorge im Sinne einer Direktversicherung abschließen, die staatlich gefördert wird. Diese Versicherung schließt Versorgungslücken, die in den ersten beiden Säulen bestehen. Denn heutzutage reicht die gesetzliche Rentenversicherung nicht mehr aus, um im Alter ohne finanzielle Sorgen leben zu können. Die gebundene, private Altersvorsorge garantiert deshalb, dass Grenzgänger nach Renteneintritt einen sorgenfreien Lebensstil beibehalten können.

Versicherungen Gentner und Helvetia: starke Altersvorsorge für Grenzgänger

Um Sie als Grenzgänger in die Schweiz bei der Altersvorsorge zu unterstützen, bieten wir Ihnen eine steuerlich geförderte Direktversicherung an, bei der wir auf Helvetia als starken Partner setzen. Auf Wunsch erstellen wir für Sie ein persönliches Angebot, das Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen optimal entspricht.

Dabei legen wir großen Wert auf eine umfassende, unverbindliche und kostenlose Beratung, die wir Ihnen im Raum Rheinfelden, Weil am Rhein und Lörrach gerne direkt vor Ort anbieten. Die Einrichtung und Abwicklung Ihrer Direktversicherung zur Altersvorsorge gestalten wir besonders einfach. Ihr Arbeitgeber wird zwar der Versicherungsnehmer des Vertrages, doch obliegt die Beitragszahlung ausschließlich Ihnen.